マイダスアイティの採用ソリューション事業は、2015年7月にリリースした採用業務自動化プラットフォームを皮切りに、2018年3月にAIコンピテンシー検査、2019年9月に人事評価ソリューションなど正しい採用と育成のためのソリューションを開発し、普及しています。
すでに約1000社の企業の採用から育成まで、HR全般にわたって革新をリードしています。 人事担当者はより効率的な方法で働きながらも人材選抜の正確度を高め、公正な方法で評価して社員の育成を助けることができます。 マイダスアイティのすべての採用ソリューションはクラウド方式であるため、どのような採用プロセスと評価方式にも容易に適用できるように設計されています。
現在、マイダスアイティジャパンでは、web⾯接ｘコンピテンシー検査システム『inAIR(インエア)』を提供しています。
