株式会社マイダスアイティジャパン（東京都千代田区、代表取締役社長：金 相閏、以下マイダス）が提供する、『inAIR』がこの度、「HRアワード2020」の「プロフェッショナル部門」で入賞しましたことをお知らせいたします。

入賞した『inAIR（インエア）』は、人の本質と将来性に焦点を当てた全く新しいAI採用ソリューションです。AI面接とゲームを組み合わせたAIコンピテンシー検査であり、一般的な性格・学力検査のように「現状を評価」するのではなく、無意識的行動特性を基に「将来を予測」し、成長可能性と成果予測を提供します。自社採用基準の言語・数値化を手助けし、人事部全体の知的生産性向上に貢献することを目指していきます。

＜HRアワード2020について＞
今回が9回目の開催となる「HRアワード」は、人事・人材開発・労務管理などの分野におけるイノベーターを表彰する制度として、正会員数16万人を有する『日本の人事部』が主催し、厚生労働省が後援する、人事関連では最も注目度の高く、権威のある賞と言われています。

『inAIR』は、今年のエントリー数313点の中から、下記基準を総合的に満たしているとして事務局から選出され、「プロフェッショナル部門」において入賞いたしました。

審査基準
１．明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
２．新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
３．革新的で、将来にわたって成長性や拡大性を期待できること
４．高い注目度、認知度を保持していること
５．優れた収益性、市場浸透性を実現していること

▼inAIR公式ホームページ
https://www.inair.co.jp
▼プレスリリース全文
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000056342.html