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///評価/報奨制度
評価/報奨制度 2019-05-17T09:58:27+00:00

人材採用

評価/報奨制度

マイダスアイティは構成員の成長と動機付けのために、評価/報奨制度を運営しています。
マイダスアイティの主体は構成員です。公正かつ合理的な評価を通じて全社員のモチベーションを向上させ、
安定的な環境を作ることで全社員が業務に集中し、成長できるように手助けをしています。

評価制度

マイダスアイティでの「人」は存在そのものが目的であるため、他人との相対的な比較で評価されことはありません。
個人の成果と力量を基に絶対評価することが、マイダスアイティ評価制度の中核です。

給与制度

マイダスアイティは信頼を基に構成員の幸せを支えることを目指し、人事制度を運営しています。全社員の安定した生活を確保するために、単一の給与制度(年俸)を適用しており、賞与制度を通じて共同の成果を共有しています。マイダスアイティの年俸制度は、大卒の新入社員基準に最低400万円以上で、同種業界大手企業のトップレベルを考慮して運営しています。