Loading...
福利厚生制度 2017-09-12T21:58:50+00:00

人材採用

福利厚生制度

最も大事なのはマイダスアイティ構成員の幸せです。マイダスアイティでは様々な福利厚生制度を採用し、
構成員の皆様の幸福指数を高めるため努力しています。

勤務環境
ㆍ週5日勤務
ㆍ服装自由
ㆍ社内に各種飲み物やお菓子常備
.
.
入社祝い
ㆍ入社祝いケーキまたは花束、1万円相当の贈り物とクッションプレゼント
ㆍ入社時、1万5千円相当のランニングシューズ支給
.
.
365ハッピーポイント
ㆍ従業員が自己開発及び健康増進・文化生活を目的とし半期365ポイント、
ㆍ年間730ポイントの範囲で自由に利用できる福利厚生制度です。
ㆍ限度: 半期365ポイント/年間730ポイント(1ポイント=100円)
ㆍ使用範囲: 自己開発(オン/オフライン受講)、健康増進(スポーツセンター登録)
ㆍ文化生活(公演観覧)など

各種褒賞制度
ㆍ5年単位の長期勤続褒賞(休暇・褒賞金)
ㆍ優秀社員・優秀部署褒賞(褒賞金)
ㆍ事業目標達成褒賞(褒賞金)
.
.
資格取得補助
ㆍ業務上必要な資格の取得費用や受講料補助
.
.
.
通信費補助
ㆍ業務上必要とみなされる場合、業務用の携帯電話開通費用及び通話料を全額補助
.
.
.
各種慶弔金制度
ㆍ社員本人の結婚/子供や兄弟の結婚/配偶者の兄弟の結婚
ㆍ父母や配偶者の父母配偶者還暦
ㆍ社員の誕生日または結婚記念日
.
.
お歳暮
ㆍお正月にお歳暮支給
.
.
.
帰省費補助
ㆍ外国籍の社員には母国帰省交通費を年1回補助(航空チケットなど)
.
.
休暇制度
ㆍ年次有給休暇
ㆍ出産前後の休暇、育児休業、生理休暇、介護休暇、介護休業、子供の看護休暇
ㆍ長期勤務者褒賞休暇
ㆍ慶弔休暇 (結婚/配偶者出産/結婚記念日など)
※有効期間内に消化されなかった有給休暇は手当として支給致します。.
.
医療及び健康
ㆍ社員の健康診断費用補助
ㆍ年1回、全社員インフルエンザ予防接種
.
.
子供の教育費補助
ㆍ対象 : 子供を持つ全社員
ㆍ限度 : 最大子供2名まで
ㆍ幼稚園費補助 : 月1万円/人
ㆍ大学の授業料補助 ※当社規定内
.
.
住宅補助
ㆍ住宅手当5万円以上支給
ㆍ引っ越し費用補助(在職期間中1回)
ㆍ賃貸マンションの敷金範囲内、貸付制度(在職期間中1回)
.
.
退職金制度
ㆍ当社規定による退職金支給

.
.