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採用手順 2017-03-01T16:49:28+00:00

人材採用

採用手順

最高に向かって最善を尽くすマイダスアイティと一緒に飛翔する人材を募集します。

マイダスアイティの扉は、志願者の皆様が自ら進んで翼を広げることができるように、常に開いています。
皆様の挑戦をお待ちしています。

採用手順

面接選考

1次面接(職務) 面接委員 – 該当分野の実務者(チーム長/パート長/専門人材)
評価項目 – 情熱、戦略的思考能力、実務能力など
2次面接(役員) 面接委員 – 該当分野の役員/室長
評価項目 – 情熱、関係能力、価値観など
3次面接(CEO) 面接委員 – CEO
評価項目 – 未来の可能性、成長の価値など